Der Ablauf ist vollständig strukturiert und von seegees begleitet:
1. Bedarfsanalyse & Qualifikationsprofil
2. Rekrutierung passender Mechatroniker in internationalen Talentpools
3. Kennenlernen mit Dolmetscher – Sie entscheiden
4. Visum, Anerkennung, Sprachausbildung, Vorbereitung
5. Einreise, Relocation, Start im Betrieb
6. Integration und ein Jahr persönliche Begleitung
Sie müssen sich um nichts kümmern – wir übernehmen den gesamten Prozess, bis die Fachkraft sicher und dauerhaft in Ihrem Betrieb arbeitet.