Unsere Vision
seegees steht für den Mut zum Aufbruch und das Ankommen im neuen Zuhause.
Für Unternehmen
Fachkräftemangel in Deiner Branche? Nicht mit uns!
Wir bieten individuelle Lösungen für Dein Unternehmen. Wir sind Dein Partner und gemeinsam schaffen wir (Mehr) Werte. Wir bieten mehr als nur Rekrutierung und Vermittlung – neben Relocation kümmern wir uns auch aktiv um eine langfristige Integration der neuen Fachkraft: nicht nur in Dein Unternehmen, sondern auch in das neue zu Hause.
Für Fachkräfte
Du bist auf der Suche nach einer neuen und spannenden Herausforderung?
Du bist einzigartig und genauso individuell begleiten wir Dich auf dem Weg in einen neuen Job und in Dein neues zu Hause. Wir finden nicht nur den richtigen Arbeitgeber, sondern unterstützen Dich auch bei der Sprachausbildung, bei allen behördlichen Themen und sind Ansprechpartner für Deine erfolgreiche berufliche und auch private Integration. Unser Wunsch und Anspruch ist es, nicht nur einen neuen Job für Dich zu finden, sondern auch gemeinsam ein neues zu Hause zu gestalten.
Über uns
Jede Reise – egal wie weit – bringt uns letztlich zu dem Ort, an dem wir uns zu Hause fühlen.
Unser Ansatz
Wir bei seegees haben uns auf die Vermittlung internationaler Fachkräfte in der Kfz-Branche spezialisiert. Mit dem Mut zur Veränderung, intensiver Betreuung und dem Ziel, ein Gefühl von zuhause zu schaffen, begleiten wir qualifizierte Kfz-Fachkräfte erfolgreich durch den gesamten Prozess, von der Vorbereitung im Heimatland bis hin zur Integration in Deutschland. Unsere maßgeschneiderten Lösungen richten sich sowohl an internationale Fachkräfte als auch an deutsche Unternehmen. Auf der Unternehmensseite unterstützt uns unsere erfolgreiche Schwestermarke Viasona .
Dank unserer ganzheitlichen Herangehensweise, unserem Rundum-sorglos-Paket sowie der intensiven persönlichen Betreuung kümmern wir uns gleichermaßen um die Bedürfnisse unserer Fachkräfte und Kunden. So schreiben wir in Berlin, dem Herzen Europas, bei seegees jeden Tag neue Geschichten des Erfolgs und der interkulturellen Zusammenarbeit.
Warum seegees?
Ablauf
Unser Prozessablauf für Fachkräfte in 7 Schritten
Schritt
01
Auftragseingang Kunde
Rekrutierung passender Fachkräfte im Herkunftsland
Erster Matching Prozess zwischen Fachkraft und Kunde
Interviews mit einem Übersetzer
Schritt
02
Schritt
03
Vorbereitung auf die Ausreise
- Visumsverfahren
- Anerkennung der ausländischen Berufsausbildung
- Wohnungssuche
- Mentorenauswahl und -vorbereitung beim neuen Arbeitgeber
Schritt
04
Schritt
05
Wir empfangen dich herzlich im neuen Zuhause
- Abholung der Fachkraft vom Flughafen/Bahnhof
- Begleitung zur Wohnung
- Lebensmitteleinkauf
- Begleitung am ersten Arbeitstag zum Arbeitgeber
- Umschreibung des ausländischen Führerscheins
Regelmäßige Aktivitäten für eine gelungene Integration
- Stammtische mit Fachkräften und Kunden zum Erfahrungsaustausch
- Feedbackgespräche mit der Fachkraft und dem Mentor
- Infoveranstaltungen für die Fachkräfte bezüglich aller wichtigen Abläufe zum Leben in Deutschland (z.B. How to Steuererklärung)
Schritt
06
Schritt
07
Angebote zur Hilfestellung für die letzten Hürden
Familiennachzug
seegees
“Sieh dir an wie seegees dich auf deiner Reise begleitet”
Kontakt
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Deine Ansprechpartnerin
Lea Schmiedberger 
Head of seegees
welcome@seegees.com